Führung im Wandel zwischen alten Führungsstilen und erhöhten Anforderungen an die Menschlichkeit im Führungsstil. Der moderne Führungsstil geht hin zu: lösungsorientierter gesundheitsförderlicher Führung durch Nutzung von Kompetenzen und Netzwerken. Damit liegt die Führungskraft auch im langfristigen Trend des 6. Kondratjeff Konjunktur- und Gesellschaftszyklus 5.0.
Vom C...O hin zum CHO (Chief Heart Officer) führen in Einklang mit der Menschlichkeit 5.0.
Kennen Sie sich als Mensch? Wissen Sie von sich: wer bin ich und wer nicht?
Ihre Resonanz und Wirkung als Vorbild hängt von Ihren inneren (Herkunft, Familie)
und von den äusseren (Unternehmensvorgaben) Einflussfaktoren ab. Jedes Vorbild sollte frei und neutral sein.
Wir unterstützen Sie, Ihre Change Prozesse, im Zuge der Digitalisierung, mit Menschlichkeit 5.0 mit Leichtigkeit und Einfachheit im Führungsvorgehen umzusetzen. Schnellstmöglich und mit geringem Aufwand: Change to lead.
Digitalisierung – TV Beitrag für Führungskräfte: Digitalisierung und der Einfluss auf den Menschen
Bücher: Buchreihe Chefsache (Gabler Springer Verlag) Menschlichkeit - so gelingt humane Digitalisierung;
Die Mäusestrategie (Spencer Johnson); Die Bärenstrategie (Lothar Seivert)
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