Die Mitarbeiter und Führungskräfte spiegeln durch ihre emotionale und körperliche Gesundheit indirekt einen Teil des „Gesundheits-Zustandes“ des Unternehmens wieder. Betriebliches Gesundheitsmanagement erzeugt zwei Wirkungen:
1. Veränderungen können schneller erkannt (Abholung der Mitarbeitenden) und 2. rascher umgesetzt werden (Mitarbeitende als Berater einsetzen). Gesundheitsmanagement wir daher zur Chefsache.
Chefsache „Gesundheit“ bringt daher auch automatisch „Wertschöpfung statt Erschöpfung“.
Buchtipp aus der Reihe Chefsache (Gabler Springer Verlag): Chefsache Gesundheit, Chefsache Menschlichkeit
Dieses Buch wird auch im CAS
Industrielles Projektmanagement 4.0 IPMA der Swissmem Academy (Swissmem ist der führende Verband für KMU und Grossfirmen der schweizerischen Maschinen-, Elektro- und
Metall-Industrie (MEM-Industrie) als Lehrbuch eingesetzt.
Wir sind von Gesundheitsförderung Schweiz akkreditierte
Beratende für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
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